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人財育成＆離職防止コンサルティング
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組織の課題に合わせた内容をご提案いたします。
掲載は事例一部になります。どうぞお気軽にお問合せください。
階層別研修
⦿新入社員研修
社会人として基礎的なマナーや
考え方、振る舞いなど
⦿中堅社員・リーダーシップ研修
リーダーシップ、後輩育成、
チームビルディング、問題解決など
⦿管理職研修
組織運営、リスクマネジメント、
コーチング、コンプライアンスなど
育成研修
新人育成、部下育成など部下・後輩の育成方法と合わせ自分自身も成長を実感できる学びです。個々だけではなくチーム作りにも活かせる心理や対処法、考え方、マネジメントなど階層別と合わせご検討できます。
キャリアデザイン研修
自身のキャリアを主体的に考え、設計
するための研修です。
過去の振り返りから将来どうなりたいか（ありたいか）を自己分析や目標設定、アクションプランの作成などを通じて、キャリアデザイン能力を高め現在の
モチベーションアップにも繋げます
コミュニケーション研修
意思伝達を円滑化する技術を学びます。
社会生活（ライフ・ワーク）すべてに
おいて欠かせないコミュニケーション。
職場環境づくりの基礎であり、言葉だけではない気持ちの良いコミュニケーションの取り方を学びます
接遇研修
基礎的なビジネスマナー、接客応対を学びます。
新入社員に限らず、後輩・部下への見本となる振る舞いや現在の自分を振り返りながら社会の流れに合わせた現場での臨機応変な対応まで学びます。
ストレスマネジメント研修
セルフケア、ラインケアなどによるストレスマネジメントを学びます。日頃からの予防や小さな不安・不満の段階で気づき対策する方法など様々な視点から心身を守り健康を保ちましょう。
ハラスメント研修
被害者・加害者にならないための基礎的な内容から相談を受けた際の対応までを学びます。
様々なケーススタディから自分・現場の振り返りをして環境づくりに活かします。
